Карьера



Полная занятость и роль государства в регулировании рынка труда

После таких явлений, как войны, болезни, природные катаклизмы, пожалуй, наиболее страшным большинство людей назовет безработицу. Кто-то тщетно ищет работу длительное время, кто-то держится за нынешнее место, жертвуя временем и здоровьем, опасаясь оказаться без средств к существованию. Ведь многие живут в буквальном смысле от зарплаты до зарплаты, выплачивают кредиты или попросту не имеют никаких других источников дохода на случай лишения основного заработка.

Полная занятость – это положение в стране, при к


Подписки на вакансии стоит ли?

На данный вопрос ответ однозначен: конечно же, стоит. В процессе подписки на рассылки вакансий по электронной почте, вы указываете собственные требования к рабочим местам (регион, название, зарплату и т.п.). В будущем все вакансии, которые будут удовлетворять обозначенным критериям поиска, будут перенаправляться на тот электронный адрес, который был указан при подписке. Таким образом, отпадает необходимость посещать постоянно ресурс для поиска необходимой информации. Сайты, которые находятся в городе Балашиха также могут предоставлять подобные сведения на постоянной основе. Вам нужно только зайти на ресурс, чтоб получить исчерпывающую информацию о предоставляемом месте ра

Теги:

Плюсы и минусы профессии модель

Каждая профессия имеет свои преимущества и недостатки. Профессия "Профессиональная модель" не исключение.

Проанализируем её плюсы и минусы ниже.

Плюсы жизни профессиональной модели: 1. Свободный выбор, как распоряжаться собственным временем. Все решения ты принимаешь самостоятельно: на какие кастинги идти или не идти, в каких съёмках принимать участие, в каких нет. 2. Красивая работа. Это разнообразные наряды различных дизайнеров, дорогие украшения, красивые, дорогие места съёмок и показов. Это внимание команды работников , которые позаботятся о том, чтобы твой образ был максимально идеален: стилисты, визажисты, парикмахеры. Фотографы,которые будут ослеплять тебя всп


Перспективные профессии прогноз на 58 лет

Рынок труда меняется каждый год, иногда до неузнаваемости. Будущим специалистам, тем, кто сейчас выбирает будущую профессию, следует смотреть на пять лет вперед и осознавать, на каких факультетах получают перспективные профессии, а на каких даже сами преподаватели, профессора признают, что ничего хорошего вас в будущем не ждет с такой профессией.

Одно время вузы в большом количестве (больше, чем нужно было) выпускали юристов и менеджеров. Даже некоторые техникумы изменили свои учебные планы ради введения новых профессий (например, менеджер в отраслях).

Многие в то время (десять лет назад) пошли учиться на экономистов


Персонал компании это ее главный актив

Для любой организации важно не столько ее техническое оснащение, сколько специалисты, которые в ней работают. Именно человеческий фактор порой является решающим в деле развития фирмы и увеличения ее доходности, поэтому к таким вопросам, как наем персонала и его дальнейшая работа необходимо относится очень серьезно.

Нельзя недооценивать эффективность правильной кадровой политики, так как только персонал компании сможет повысить эффективность ее деятельности вне зависимости от технической оснащенности. Другими слова, если хочешь больше прибыли, то работай со специалистами,


Оценка персонала важный этап в процессе рекрутинга

Оценка персонала является не маловажной  процедурой для любой компании. Так как от выбора кандидата на ту или иную должность, зависит успешность и темп развития всей организации, как в целом, так и в разных отраслях. Оценка работы персонала. Здесь огромное значение имеет сопоставление реального содержания, качества, объема, интенсивности труда персонала с планами. Планируемая характеристика труда находится в программе, технологической карте предприятия. Благодаря оценке труда можно рассмотреть интенсивность работы, качество и количество. Приведем примеры нескольких самых популярных методов оценки персонала.

Анкетирование. С помощью оценочной анкеты происхо


Ответственность генерального директора предусмотренная законом

Генеральный директор – это главное ответственное лицо предприятия, отвечающее за все принимаемые решения о функционировании и развитии общества. Без него предприятие существовать не может.

Ответственность генерального директора предусмотрена законом. Она наступает в случае ненадлежащего исполнения обязанностей. Применимые меры актуальны, прежде всего, для тех предприятий, которые практикуют утверждение на руководящие позиции специалистов высшего уровня. Однако данные меры применяются и ко всем остальным руководителям, занимающим должность гендиректора. Таким образом, защищаютс


Особенности профессии модель

Профессии Модель

Вспышки фотоаппаратов, дорогая одежда, восхищенные взгляды, внимание поклонников, интересные знакомства, незабываемые встречи, шикарные вечеринки, высокие гонорары, исполнение практически любых желаний - такой может казаться жизнь профессиональной модели.

Во многом это соответствует реальности, так и есть. Но, чтобы такого достичь, нужно стать достойной. Что это значит? Что наличия хорошей внешности и желания мало. Внешность всегда необходимо совершенствовать: это включает уход

Теги:

Основные способы подбора персонала

В общих чертах способы поиска персонала могут быть сведены к следующим:

  1. Поиск кандидатов на должность по рекомендации знакомых или родственников. Плюс такого способа - помимо сухих данных резюме, Hr менеджер получает возможность использовать «живую» информацию о рекруте. Значение имеет также и личность рекомендующего, она может вызывать различную степень доверия.
  2. Переманивание сотрудников из других организаций. Эта практика - один из китов, на которых стоит Hr менеджемент. «Увод

Комментарии