Ни для кого не секрет, что с каждым днем при приеме на работу работодатели выдвигают все новые и новые требования. Собеседования, заполнение анкет и составление резюме – только так можно рассчитывать на получение хорошей должности. Первые два пункта более или менее понятны. Для ответов на вопросы анкеты достаточно аккуратно внести необходимые данные. На собеседовании ситуация сложнее, но о том, как и что там будет происходить, имеют представление большинство людей. Здесь главное - не растеряться

В нашей стране пока не устоялась западная традиция — иметь своего личного импресарио, да и начинающему актеру он будет не по карману. Соответственно, собственной раскруткой приходится заниматься актеру самолично, что требует немалых усилий.

Но что должен делать начинающий актер помимо развития своего актерского таланта, чтобы произвести себя в ранг востребованных актеров, а не прозябающих на вторых ролях в дешевых сериалах. Об этом в данной статье.

Актерское портфолио как старт для карьеры.
Первое, что необходимо сделать начинающему актеру, это отснять качественное актерское портфолио. Лучшим решением будет, если Вы отснимите свое актерское портфолио у независимого фотографа, а лучше — у двух или трех. Это даст Вам независимый взгляд трех раз

Начальник отдела – это должность, которая подразумевает широкий круг обязанностей. В зависимости от специализации подразделения он может выполнять различные функции. Это руководящая должность, которая подразумевает знание  разных областей общественной жизни.

Человек, находящийся на этом посту, обязан досконально изучить специфику работы отдела. Он не только выполняет свою непосредственную работу, но и дает нужные рекомендации и наставления своим подчиненным.

Работа с персоналом подразумевает наличие таких черт характера, как коммуникабельность, умение общаться с людьми, отзывчивость. Но вместе с тем надо проявлять стойкость, по

  Понятие «резюме» пришло на смену слову «автобиография», однако, по сути, осталось тем же самым. Резюме предназначено для того, чтобы работник отдела кадров сумел заочно познакомиться с соискателем на определенную должность, оценить его профессиональные навыки и опыт. Поэтому резюме должно быть составлено максимально кратко, подробно, акцентируя внимание на ключевых моментах, заслуживающих особого внимания работодателя.

  Три условия идеальной автобиографии

  Ес

Термин «муниципальный служащий» длительное время отсутствовал в научной литературе и законодательстве РФ. Местные органы управления осуществляют власть на местном уровне, а в самой реализации власти участвует специальная служба - муниципальная.

Что такое муниципальная служба?

В дословном переводе с латинского языка термин «муниципальный» означает «итальянский в римском государстве». Это означает, что свободное население римского государства получало в ограниченном или полном о

Каждый руководитель мечтает найти у своих подчинённых определённую «кнопку», позволяющую по своему нажатию управлять желанием сотрудников работать для достижения результата. Ещё лучше если будет система таких «кнопок», которая позволит управлять подчинёнными в автоматическом режиме. С научной точки зрения такая система называется мотивация персонала. Идеально система должна работать следующим образом. Заданная программа позволяет контролировать производительность труда, вызывать у сотрудников естественн

На сегодняшний день развитие сферы услуг достигло того уровня, когда человек себя чувствует максимально комфортно в заведении, где есть профессиональный администратор.

Хотя приходится сталкиваться и с абсолютно противоположным положением вещей, когда, несмотря на достойный уровень услуг, которые предоставляет то или иное заведение, пропадает желание туда возвращаться снова после всего лишь одного посещения. Все дело в непрофессиональной работе администратора, который не сумел слаженно организовать взаимодействие персонала и достойно принять клиента.

Обязанности администратора сравнимы с работой секретаря. Можно с уверенностью сказать, что этот сотрудник считается правой рукой директора.

Как правило, администратор отвечает за порядок в за

Во многих организациях управленцы давно осознали всю необходимость ведения стимулирующей корпоративной политики, которая помогала бы не только повысить эффективность производительности, но и побудить персонал к началу построения собственной карьеры в рамках данной организации. Существуют различные методы управления персоналом, которые делятся на две основные группы: экономическое стимулирование и неэкономическое стимулирование.

В целом управление карьерой персонала можно по

Совсем недавно в России появился такой вид профессии, как менеджеры по персоналу. Их функциональные обязанности сходны с обязанностями инспекторов по кадрам, которые занимаются кадровым делопроизводством и следят за соблюдением нормативных предписаний Трудового кодекса.  Менеджеры по персоналу выполняют такие же задачи, но с более широким спектром функций. Главная их задача – это совмещение целей и стратегии компании с имеющимися человеческими ресурсами, трудовым потенциалом и квалификацией. Менеджеры по персоналу выполняют весь цикл работы с персоналом: от найма персонала и изучения рынка труда до увольнения и ухода на пенсию. Менеджер по персоналу