Какое собеседование можно считать пройденным успешно? Естественно, то, после которого соискатель получил желанную должность. Устройство на работу – процесс очень ответственный и важный, поэтому подготавливаться к нему необходимо заранее

  Три этапа на пути к карьере

  Перед тем, как пройти интервью для устройства на работу, необходимо провести с работодателем предварительный разговор по телефону. Во время телефонных переговоров очень важно произвести соответствующее впечатление – ведь это первое этап личного общения с потенциальным начальником. Может быть, конечно, что на этом этапе с соискателем будет общаться секретарь организации, но и в этом случае он обязательно поделится своим мнением о звонившем кандидате с работодателем. Устройство на работу будет тем более вероятным, если во время предварительного собеседования по телефону соискатель проявит себя инициативным и заинтересованным в получении той или иной должности. Для этого нужно задавать вопросы: о вакансии и возможностях карьерного роста, о работодателе (его фамилии, имени и отчестве), обязательно – о точном адресе компании и о времени, на которое назначается собеседование. Кроме того, может пригодиться информация о том, придется ли на интервью проходить какие-либо тесты или заполнять анкеты.

  О том, как проходить собеседование на работу таким образом, чтобы гарантированно получить должность, на которую претендует соискатель, говорилось уже неоднократно. Главным остается одно: к общению с потенциальным работодателем необходимо тщательно готовиться. Для начала нужно позаботиться о документах, которые могут понадобиться на интервью: резюме (2 экземпляра), паспорт, дипломы и сертификаты (ВУЗ, дополнительное образование, курсы). Однако необходимо помнить, что брать с собой следует только те документы, которые имеют отношение к профессиональным навыкам, позволяющим претендовать на конкретную должность. Далее можно познакомиться с информацией о компании, изучить направление ее деятельности, успехи, чтобы продемонстрировать на собеседовании полученные знания, выгодно подчеркнув свою заинтересованность в сотрудничестве.

  Устройство на работу будет более успешным, если соискатель придет на встречу чуть раньше назначенного времени, сможет ответить на самые скользкие вопросы (к таким обычно относятся вопросы о желаемой заработной плате или о причинах ухода с предыдущего места работы). Конечно, нужно уметь четко формулировать свои преимущества перед другими кандидатами, выделить достоинства, рассказать о достижениях.

  Ни в коем случае нельзя негативно отзываться о своих бывших коллегах или начальнике – работодатели предпочитают принимать на работу людей гибких и лояльных, рассчитывающих только на себя и уверенных в собственных силах. Продолжительность рассказа о себе не должна превышать 2-3 минут – все остальное человеку, проводящему интервью уже не интересно. Чтобы успешно пройти собеседование, нужно четко и немногословно отвечать на вопросы, а также задавать их самостоятельно. Но не про заработную плату и не по рабочий график – такие подробности можно уточнять только после того, как работодатель скажет прямо (или даст понять), что соискатель будет принят на должность.

  Третий этап успешного собеседования – внешний вид. Как известно, встречают всегда «по одежке», поэтому устройство на работу является серьезным поводом для того, чтобы позаботиться об опрятной и чистой одежде. В зависимости от серьезности должности, на которую претендует кандидат, можно выбрать строгий деловой костюм или же просто выглаженную рубашку и брюки. Конечно, это не гарантирует получение вожделенной работы, которое в большей степени зависит от профессиональных навыков и опыта, однако в сравнении с другими кандидатами аккуратный соискатель будет выглядеть перспективнее.